9月12日，首钢股份披露了《北京首钢股份有限公司2022年度可持续发展报告》。该报告在2022年年报及社会责任报告基础上，按照ESG相关要求编制完成，从管治根基、环保示范引领、社会美好生活、使命担当四个方面系统披露了首钢股份2022年度在社会责任、环境保护和公司治理方面的管理、举措和成效。
　　首先，公司在党建引领、公司治理、ESG管理、风险管控等方面，努力夯实管治根基。党建引领方面，首钢股份坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订“三重一大”决策制度以及党委会、经理办公会工作规则，落实“第一议题”要求。公司治理方面，股东大会、董事会、监事会和经理层各司其职、高度协同、有效制衡、恪尽职守，严格按照决策权限及程序运作，充分保障公司和股东合法权益，2022年度，公司共召开5次股东大会、11次董事会会议、10次监事会会议。
　　其次，公司积极践行环保示范引领。在环境管理方面，首钢股份建立了完善的环保管理体系，制定了环境保护、能源管理、水资源管理、排放物管理等制度并不断完善；在超低排放方面，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物吨钢排放强度明显低于行业平均以及国家清洁生产一级标准；输出超低排放治理技术和管理经验，帮扶35家钢铁企业提升了环保绩效水平。在绿色产品方面，2022年，首钢股份入选工信部“工业产品绿色设计示范企业”名单，建成世界首条新能源汽车电工钢专线，新能源电工钢两款产品全球首发，高强汽车外板UF钢等7项新产品全国首发。
　　此外，公司在员工保障、人才发展、健康安全、质量保障、客户服务、供应链管理六个方面积极采取措施，实现社会美好生活。
　　同时，公司积极彰显使命担当，将公司发展融入国家战略。强化研发创新，研发投入53.86亿元，占营业收入的4.56%，居行业前列；首钢股份及京唐公司被评为国家级高新技术企业，冷轧公司被评为国家级和中关村高新技术企业、北京市“专精特新”中小企业，智新电磁被评为河北省科技领军企业、第六批制造业电工钢产品领域单项冠军示范企业。
（文章来源：中国证券报·中证网）