文化而润其内，养德以固其本。
　　对金融机构而言，加强合规文化建设，是凝聚新时代金融业基本价值追求，推动银行业保险业高质量发展的必由之路。国有大行要争当头雁，体现政治责任和大行担当，统筹好发展和安全，将防范风险、合规发展作为永恒主题，牢牢把握审慎稳健的经营方向。
　　青岛交行合规文化建设紧紧围绕总分行中心工作，以培育法治观念和合规意识为出发点，以提升依法决策、合规履职能力为着力点，以促进分行法治建设和依法合规经营为落脚点，持续厚植内控合规文化，打造风清气正的行业生态，夯实高质量发展根基，牢牢守住不发生系统性、区域性风险的底线。
　　发挥“头雁”引领作用，开展“行长讲内控合规”活动。青岛交行要求各经营单位负责人带头、率先垂范，自上而下传导“内控合规创造价值”理念，从讲意义、讲法治、讲制度、讲案例、提要求五个方面开展宣讲活动。
　　青岛交行还不断丰富教育手段，通过合规文化箴言、漫画、海报、微视频、知识竞赛等方式宣传内控合规文化核心理念，创新宣教方式，尤其针对90后、00后青年员工，以青年员工喜闻乐见的方式开展宣教，提高宣教效果。
　　青岛交行通过内控案防专项治理，持续强化全面从严治党严的氛围，把正风肃纪反腐与防范化解金融风险、强化内控案防管理结合起来，进一步前移案防关口，坚持问题导向，紧盯重点领域，深化源头治理。构建常态化、精准化、集团一体化的治理机制，以严的作风、严的执行、严的问责保障内控管理和案件防控各项工作落到实处。
（文章来源：21世纪经济报道）